ผู้จัดการมือใหม่ อย่าเปลี่ยนเป้าหมาย แต่ให้เปลี่ยนวิธีการ!

ผู้จัดการมือใหม่ อย่าเปลี่ยนเป้าหมาย แต่ให้เปลี่ยนวิธีการ!

"จากภารกิจหมูป่า...ถึงดวงจันทร์" ผู้จัดการมือใหม่ อย่าเปลี่ยนเป้าหมาย แต่ให้เปลี่ยนวิธีการ!  วิกรม  กอบเดช

            "ใครไม่พร้อมจะทำงาน ใครอยากกลับบ้านไปอยู่กับลูกกับเมีย เชิญเซ็นชื่อแล้วออกไปเลย ผมจะไม่รายงานใครทั้งสิ้น ใครจะทำงาน

วันนี้ขอให้พร้อมทุกนาที ให้คิดว่าเค้าเป็นลูกเรา เราจะช่วย 13 ชีวิต ทุกชีวิตมีค่าเป็นลูกเราหมด" ท่านรู้สึกอย่างไรครับ


             เมื่อได้ยินอดีตผู้ว่าจังหวัดเชียงรายณรงศักดิ์ กล่าวประโยคนี้ในวันแรกๆ ของการนำภารกิจช่วยทีมฟุตบอลหมูป่า 13 คนออกจากถ้ำหลวง อะไรจะเกิดขึ้นครับ หากท่านผู้ว่าฯ ณรงศักดิ์ตั้งเป้าหมายกับทีมงานอีกแบบหนึ่ง เช่น "ขอความร่วมมือทุกคน ช่วยๆ กันหน่อยนะครับ ทำเท่าที่ทำได้ละกัน ช่วยเท่าไหร่ได้ก็เท่านั้นนะ" ผมว่า ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในภารกิจนี้ คงจะต่างไปอย่างสิ้นเชิง!


         หลังจากที่พบทีมหมูป่าในถ้ำแล้ว มีการปรึกษาหารือ หาวิธีการช่วยเหลือต่างๆ อย่างมากมาย เช่น ให้ทีมหมูป่า รออยู่ในถ้ำเป็นเดือนๆ จนกว่าน้ำจะลด โดยจะส่งอาหารเสบียงไปให้ มีความพยายามที่จะเจาะถ้ำจากด้านบน แล้วโรยตัวลงไปช่วยทีมหมูป่า รวมทั้งพยายามหาทางออกอื่นๆ ที่ไม่ต้องกลับออกมาทางปากถ้ำ แต่สุดท้าย ทีมกู้ภัยก็ตัดสินใจใช้วิธีการที่ดูเหมือนจะเสี่ยงที่สุด คือ ให้เด็กๆ และโค้ชดำน้ำออกมาทางปากถ้ำ ก่อนที่ฝนและมวลน้ำมหาศาลจะท่วมถ้ำอีกรอบ! เป้าหมายของภารกิจนั้นไม่เคยเปลี่้ยน คือ 13 คนต้องออกจากถ้ำอย่างปลอดภัย แต่วิธีการที่จะทำให้เป้าหมายนั้นสำเร็จ เปลี่ยนแปลงได้ ตามสถานการณ์ ข้อจำกัด ทรัพยากรที่มี


         Les Brown กล่าวประโยคอมตะไว้ว่า "จงเล็งเป้าหมายไว้ที่ดวงจันทร์ แม้จะไปไม่ถึงมัน ท่านก็ยังได้อยู่ท่ามกลางดวงดาว" บางครั้งในฐานะผู้จัดการมือใหม่ เราอาจจะรู้สึกว่าเป้ามันอยู่สูง ลำบากจัง กว่าจะไปถึง แต่จริงๆ นั่นคือสิ่งที่ดี เพราะเป้าหมายของท่าน มันคือ "ความฝันที่มีกำหนดเสร็จ" สำคัญกว่าความฝันที่มีกำหนดเสร็จ คือ การที่ผู้จัดการต้องรู้ว่าใคร ต้องทำอะไร เมื่อไหร่ อย่างชัดเจน

    

        สิ่งนี้เราเรียกว่า "แผนงาน" สำคัญกว่าการมีแผนงาน คือ ผู้จัดการต้องสร้างแรงบันดาลใจ ให้ทีมงาน "ลงมือทำ" ตามแผนงานนั้น สำคัญกว่าการลงมือทำ คือ ผู้จัดการต้อง "ติดตามผล" ที่ได้จากการลงมือทำนั้นอย่างจริงจัง และกล้าที่จะปรับเปลี่ยน "วิธีการ" เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นในที่สุด โดยไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคต่างๆ   

      ขอฝากข้อคิดดีๆ เหล่านี้ ให้ผู้จัดการมือใหม่ทุกท่านได้นำไปใช้นะครับ ขอให้ทุกท่านโชคดีครับ!

    

ขอขอบคุณบทความเนื้อหาสาระดีๆ
จากวิทยากร  อาจารย์ วิกรม  กอบเดช
สนใจอบรมหลักสูตร    PROFESSIONAL BRAND NEW MANAGER
กดดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่เลย





PAGE TOP
CONTACT
กรุณาใส่อีเมล์ เพื่อติดตามข่าวสารจากทางเรา