เพราะอะไรหัวหน้าไม่อยากฟีดแบคทีมงาน ต้องให้ฟีดแบคทีมงาน

เพราะอะไรหัวหน้าไม่อยากฟีดแบคทีมงาน ต้องให้ฟีดแบคทีมงาน

Feedback เป็นเครื่องที่มีใช้ในการพัฒนาคน หัวหน้าหลายๆคนก็ไม่กล้าให้ Feedback และไม่อยากให้ Feedback ลูกน้อง


5 เหตุผล เพราะอะไรหัวหน้าไม่อยากให้ Feedback


1. กลัวจะเสียความสัมพันธ์ที่ดีกับทีมงาน

2. มองว่าการ Feedback เป็นการตำหนิต่อว่า

3. ไม่ทราบว่าการให้ Feedback คือเครื่องมือในการพัฒนาคน

4. ไม่มีทักษะในการให้ Feedback แบบสร้างสรรค์

5. คิดว่าการพัฒนาคน การพัฒนาลูกน้อง การ Feedback เป็นหน้าที่ของ HR



5 เหตุผลที่หัวหน้าควรจะให้ Feedback


1. การ Feedback เป็นกระจกสะท้อนให้ทีมงานมองเห็นตัวเค้าเองในมุมคนอื่น

2. ทำให้รู้จุดแข็งของตัวเองในมุมมของหัวหน้า

3. เพื่อให้รู้ว่าอะไรที่ต้องปรับปรุง

4. เพื่อให้ทีมงานได้นำ Feedback ไปพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน

5. เพื่อให้ทีมงานมีแนวทางในการปรับพฤติกรรมที่เหมาะสม



5 เหตุผลที่อยากจะเชิญชวนให้หัวหน้างานลอง Feedback


อย่าลืมนะครับว่า Feedback เป็นเครื่องมือพัฒนาคนจริงๆ พนักงานคนไหนไม่ได้รับ Feedback จากหัวหน้า
ถือว่าพนักงานคนนั้นโชคร้าย


ดังนั้นถ้าเรารักใครชอบใคร เราต้องให้ Feedback


ดร.ชัยพัชร์

DeOneGroup





PAGE TOP
CONTACT
กรุณาใส่อีเมล์ เพื่อติดตามข่าวสารจากทางเรา