10 เทคนิคการมัดใจลูกน้องและลูกพี่

10 เทคนิคการมัดใจลูกน้องและลูกพี่

การทำงานเป็นทีมที่ดีเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรคาดหวัง แล้วเคล็ดลับอยู่ตรงไหนล่ะที่จะทำให้ทุกคนสามัคคีกัน ทำงานร่วมกันอย่างเต็มที่
แน่นอนที่สุด จุดเริ่มต้นของการทำงานที่เป็นทีมก็มักมาจากความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันและกัน

วันนี้ผมมีเทคนิคการมัดใจลูกพี่และลูกน้องมาแบ่งปันกันเผื่อว่าจะนำไปใช้กันดูนะครับ


10 เทคนิคการมัดใจลูกน้อง


1. ชื่นชมให้กำลังใจมากกว่าตำหนิติเตียน

2. รับฟังความคิดเห็นมากกว่าพูดฝ่ายเดียว

3. สอบถามความคิดเห็น ให้มีส่วนร่วมเสมอ

4. โฟกัสที่จุดแข็งของลูกน้องมากกว่าจุดอ่อน

5. ให้กำลังใจ ให้ความสำคัญกับงานที่ลูกน้องทำ

6. สอนงาน ให้คำแนะนำ แบ่งปันความรู้ให้เสมอ

7. มอบหมายงาน เปิดโอกาสให้ได้แสดงฝีมือ

8. รับผิดแทนลูกน้อง ให้เครดิตลูกน้อง

9. มีความยุติธรรม กล้าให้ฟีดแบคเพื่อการพัฒนา

10. สนับสนุนผลักดันให้ลูกน้องมีความก้าวหน้า


10 เทคนิคการมัดใจลูกพี่


1. ศึกษาอุปนิสัยสไตล์การทำงานของลูกพี่

2. ปรับสไตล์ตัวเองให้เข้ากับลูกพี่

3. จัดลำดับความสำคัญของลูกพี่เป็นอันดับต้น

4. สนับสนุนการทำงานของลูกพี่อย่างเต็มที่

5. นำเสนอโซลูชั่นที่ช่วยแก้ปัญหาการทำงาน

6. ให้เกียรติลูกพี่ทั้งต่อหน้าและลับหลัง

7. รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

8. แบ่งเบาภาระงานจากลูกพี่

9. คิดบวก พูดบวก รักษาคำพูด

10. พยายามทำงานให้เต็มความสามารถ


เป็นไงกันบ้างครับ พวกเราทำกันได้ครบทุกข้อมั้ย เอาจริงๆแค่ทำได้ครึ่งหนึ่งก็น่าจะมัดใจลูกพี่และลูกน้องได้เพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน

อย่าลืมนะครับการทำอะไรที่แตกต่างไปเพียงเล็กน้อยก็นำมาสู่ผลลัพธ์ใหม่ที่ยิ่งใหญ่ได้เช่นกัน (Small Change makes the Big Difference)


สู้ๆนะครับ แล้วเราจะก้าวข้ามผ่านวิกฤติรอบนี้ไปด้วยกัน


ดร.ชัยพัชร์

DeOne Group

PAGE TOP
CONTACT
กรุณาใส่อีเมล์ เพื่อติดตามข่าวสารจากทางเรา