อยากให้ทีมงานทุกคนคิดแบบนี้ได้ (รับรองสำเร็จแน่นอน)

เป็นที่ทราบกันดีว่าเปลี่ยนอะไรก็ไม่ยากเท่าการเปลี่ยนวิธีคิดของคน ยิ่งถ้าเป็นวิธีคิดของทีมงานแล้วก็ผู้นำบางคนถึงกับถอดใจเลยก็มี

อยากบอกท่านผู้นำทุกท่านว่าแม้ว่าเรื่องนี้จะดูเป็นสิ่งที่ท้าทายมากแต่ก็ถือว่าเป็นไปได้ ทำให้เกิดขึ้นได้

ลองคิดดูว่าหากผู้นำเปลี่ยนวิธีคิดของทีมงานได้แล้วล่ะก็คงจะได้รางวัลผลลัพธ์ใหม่ที่น่าชื่นใจแน่นอน

มาดูว่าอะไรคือวิธีคิดเก้าข้อซึ่งอยากให้ทีมงานคิดแบบแบบนี้ อ่านจบแล้วลองตรวจสอบดูว่ามีวิธีคิดข้อไหนที่ทีมงานของเรามีบ้างแล้ว

1. ความท้าทายช่วยให้เราเติบโต

2. จะพยายามแม้ว่ามันจะยาก

3. ไม่ว่าทำอะไรก็จะทำเต็มที่

4. อยากลองทำสิ่งใหม่ ๆ

5. ความล้มเหลวคือโอกาสที่จะเติบโต

6. ไม่มีความล้มเหลวมีแต่การเรียนรู้

7. มีแรงบันดาลใจจากความสำเร็จของผู้อื่น

8. สามารถเรียนรู้ในสิ่งที่ต้องการทำ

9. ทุกอย่างที่ทำคือการเรียนรู้

เป็นไงบ้างครับ ได้กันไปกี่ข้อ หลายคนบอกว่า โอ้โห...นี่หากได้เก้าข้อนี้จริง ๆคงจะทำให้ผลลัพธ์บรรยากาศการทำงาน

เปลี่ยนไปได้อย่างแน่นอน งานนี้คงต้องเป็นหน้าที่ของผู้นำแล้วล่ะว่าจะทำอย่างไรให้ทีมงานคิดแบบนี้

เคล็ดไม่ลับคือผู้นำต้องเริ่มคิดแบบนี้ก่อนและทำให้เห็นเป็นตัวอย่างแล้วสิ่งเหล่านี้ก็เป็นวัฒนธรรมทีมแน่นอน

ดร.ชัยพัชร์

DeOne Group