

อยากให้ทีมงานทุกคนคิดแบบนี้ได้ (รับรองสำเร็จแน่นอน)
เป็นที่ทราบกันดีว่าเปลี่ยนอะไรก็ไม่ยากเท่าการเปลี่ยนวิธีคิดของคน ยิ่งถ้าเป็นวิธีคิดของทีมงานแล้วก็ผู้นำบางคนถึงกับถอดใจเลยก็มี
อยากบอกท่านผู้นำทุกท่านว่าแม้ว่าเรื่องนี้จะดูเป็นสิ่งที่ท้าทายมากแต่ก็ถือว่าเป็นไปได้ ทำให้เกิดขึ้นได้
ลองคิดดูว่าหากผู้นำเปลี่ยนวิธีคิดของทีมงานได้แล้วล่ะก็คงจะได้รางวัลผลลัพธ์ใหม่ที่น่าชื่นใจแน่นอน
มาดูว่าอะไรคือวิธีคิดเก้าข้อซึ่งอยากให้ทีมงานคิดแบบแบบนี้ อ่านจบแล้วลองตรวจสอบดูว่ามีวิธีคิดข้อไหนที่ทีมงานของเรามีบ้างแล้ว
1. ความท้าทายช่วยให้เราเติบโต
2. จะพยายามแม้ว่ามันจะยาก
3. ไม่ว่าทำอะไรก็จะทำเต็มที่
4. อยากลองทำสิ่งใหม่ ๆ
5. ความล้มเหลวคือโอกาสที่จะเติบโต
6. ไม่มีความล้มเหลวมีแต่การเรียนรู้
7. มีแรงบันดาลใจจากความสำเร็จของผู้อื่น
8. สามารถเรียนรู้ในสิ่งที่ต้องการทำ
9. ทุกอย่างที่ทำคือการเรียนรู้
เป็นไงบ้างครับ ได้กันไปกี่ข้อ หลายคนบอกว่า โอ้โห...นี่หากได้เก้าข้อนี้จริง ๆคงจะทำให้ผลลัพธ์บรรยากาศการทำงาน
เปลี่ยนไปได้อย่างแน่นอน งานนี้คงต้องเป็นหน้าที่ของผู้นำแล้วล่ะว่าจะทำอย่างไรให้ทีมงานคิดแบบนี้
เคล็ดไม่ลับคือผู้นำต้องเริ่มคิดแบบนี้ก่อนและทำให้เห็นเป็นตัวอย่างแล้วสิ่งเหล่านี้ก็เป็นวัฒนธรรมทีมแน่นอน
ดร.ชัยพัชร์
DeOne Group