รายละเอียด
KEY BENEFITS
• กระตุ้นให้เกิดความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและทุ่มเทเพื่อเป้าหมายร่วมกัน
• ขยายมุมมองต่อเพื่อร่วมงาน มีความ เข้าอก เข้าใจ กันมากขึ้น ลดความขัดแย้งระหว่างแผนก
• เสริมสร้างทัศนคติการทำงานเชิงรุกให้ทีมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและปรับตัวกับนวัตกรรมในรูปแบบต่างที่จะเกิดขึ้น
• ได้พัฒนาทักษะการสื่อสารในทีมที่ตรงได้งานแลได้ใจ สร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี
• เพิ่มความฮึกเหิม เพิ่มแรงใจ
KEY CONTENTS
Module 1: The Golden Castle Construction Competition
• สร้างทีมงานภายใต้ความขัดแย้งข้อจำกัดและแรงกดดัน
• ปัจจัยแห่งความสำเร็จของการสร้าง Dedicated & Highly Engaged Team
• การสะท้อนปัญหาที่ทีมกำลังเผชิญอยู่เพื่อแก้ไขร่วมกัน
• การแก้ไขปัญหาด้วยแนวทางใหม่ๆ ภายใต้ความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• Key Characteristic and Enabling Factors of A LEGENDARY Team.
Module 2: Creating Condition for People to Perform at their best potential
• หลักจิตวิทยาง่ายๆ ที่ผู้นำควรรู้ในการสร้างบรรยากาศการที่ทำงานร่วมกันที่ปลอดภัย
สร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
• เข้าใจตัวเองและเข้าใจคนอื่นผ่าน 6 Core Human Need
• แบบฝึกหัดการประเมินและวางแผนการสร้างแรงจูงใจบรรยากาศในการทำงานที่ดึงดูดใจด้วย หลัก 6 Core Human Needs
Module 3: Proactive Mindset & Changes
(HOW TO WIN & KEEP WINNING through Changes & Challenges)
• เข้าใจความจำเป็นและธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงต่อความสำเร็จอย่างยั่งยืน
• วิธีคิดและการทำงานเชิงรุกเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
• เรียนรู้เทคนิคและกระบวนการในการ สร้างความตระหนักรู้และปรับความสนใจมาสู่ สิ่งที่ควบได้ เปลี่ยนจากความกังวล สู่การลงมือทำ
Module 4: Constructive Communication that drive Results and uplift team spirits
• เข้าใจหลักการแยกแยะเรื่องที่สังเกตได้จริงกับเรื่องในหัว เข้าใจตนเองเข้าใจมุมมองคนอื่นได้
• หลักการสร้างธนาคาร Trust
• การพูดตรงที่ไม่แรงทำอย่างไร
• เรียนรู้และฝึกฝนเทคนิค
o การฟังด้วยใจ Emphatic Listening
o การให้ข้อมูลป้อนกลับ Fair and Actionable Feedback
Module 5: Setting Inspiring Vision of Success & Action Plan
• ประโยชน์และหลักการของการสร้างภาพแห่งความสำเร็จ (Vision of Success)
• กำหนดเป้าหมายและสิ่งที่จะออกไปทำทันที
• ข้อจำกัดทางความคิดกับการบรรลุเป้าหมาย
• สรุปข้อเรียนรู้ทั้งสองวันร่วมกัน
• การปิดด้วย ทีมสโลแกนเพื่อ สร้างความฮึกเหิม
METHODOLOGY
• Workshop
• Case Study
• Role Play
• Participation
TARGET PARTICIPANTS
• ผู้บริหาร
• ผู้จัดการ
• หัวหน้าทีม
• ผู้นำทีม
ระยะเวลา 1 วัน (09.00-16.00 น.)
จำนวนผู้เข้าอบรม 30 ท่านต่อรุ่น
Customer Reference
