หลักสูตรที่ช่วยยกระดับความมั่นใจในการเป็นผู้จัดการ ที่มีวิธีคิดแบบผู้บริหาร และทำงานแบบมืออาชีพ โดยมีวัตถุประสงค์สำคัญ 4 ข้อ ดังนี้
1. ปรับเปลี่ยน มุมมองในการเป็นผู้จัดการ และวิธีคิดในการทำงานแบบมืออาชีพ
2. เรียนรู้ กลยุทธ์ และเทคนิคการบริหารงาน บริหารเวลา บริหารคนเพื่อความสำเร็จ
3. พัฒนา ทักษะการวางแผน การมอบหมายงาน และการสร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน
4. ต่อยอด ด้วยเครื่องมือที่นำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานตลอดระยะเวลา 4 สัปดาห์
ด้วยรูปแบบการแข่งขันทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปและเทคโนโลยีที่พัฒนาไปอย่างมากมายทำให้ความแตกต่างระหว่างสินค้าลดลงคนจึงกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจและเป็นทรัพยากรสำคัญมากขององค์กร ดังนั้นการรักษาและพัฒนาคนให้อยู่ในองค์กรจึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กรอย่างมาก หนึ่งในกลยุทธ์ที่องค์กรให้ความสำคัญคือ การโปรโมทคนดีคนเก่งให้เลื่อนตำแหน่งงานเป็นระดับผู้จัดการเพราะนอกจากเป็นสร้างแรงจูงใจให้พนักงานแล้วยังเป็นสิ่งที่สะท้อนถึงความสำเร็จในความก้าวหน้าในอาชีพการทำงานได้อย่างชัดเจน
อย่างไรก็ตาม หากผู้ที่ได้รับการโปรโมทให้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการไม่มีความพร้อมและยังไม่ได้รับการฝึกอบรมพัฒนาให้เข้าใจถึงบทบาทของตนเองในการเป็นผู้จัดการที่มีปัจจัยแห่งความสำเร็จที่แตกต่างจากการเป็นพนักงานแล้วล่ะก็ บริษัทก็จะมีโอกาสจะเสียสองเด้งคือเด้งแรกเสียพนักงานเก่งๆไปหนึ่งคน และเด้งที่สองคือการได้ผู้จัดการห่วยๆมาหนึ่งคน เพราะไม่ใช่ว่าพนักงานที่ทำงานเก่งและประสบความสำเร็จจะเป็นผู้จัดการที่เก่งสุดยอดและประสบความสำเร็จ
ดังนั้นหลักสูตร Professional Brand New Manager จึงได้ออกแบบขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้เข้าอบรมซึ่งเป็นผู้จัดการมือใหม่ได้เข้าใจบทบาทของตนเองในฐานะที่เป็นผู้นำทีมที่ต้องเก่งคิดเก่งคนรู้จักบริหารเวลาบริหารคนบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เรามีเครื่องมือการบริหารงาน บริหารคนให้คุณนำไปใช้งานได้ทันที
คุณจะได้เรียนรู้จากผู้บริหารที่มีประสบการณ์ในการเป็นผู้จัดการที่พร้อมจะเปิดเผยเคล็ดลับและเทคนิคการทำงาน
เราช่วยให้คุณได้เข้าใจสไตล์การเป็นผุ้จัดการของตัวเองที่มีจุดเด่นมากมายและสิ่งที่ต้องระวังในการบริหารทีม
เราเปิดโอกาสให้คุณได้นำสิ่งที่เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงและกลับมาแบ่งปันประสบการณ์ร่วมกับวิทยากรมืออาชีพ
หนึ่งในกลยุทธ์ที่องค์กรให้ความสำคัญคือ การโปรโมทคนดีคนเก่งให้เลื่อนตำแหน่งงานเป็นระดับผู้จัดการเพราะนอกจากเป็นสร้างแรงจูงใจ
ให้พนักงานแล้วยังเป็นสิ่งที่สะท้อนถึงความสำเร็จในความก้าวหน้าในอาชีพการทำงานได้อย่างชัดเจน
อย่างไรก็ตามหากผู้ที่ได้รับการโปรโมทให้เลื่อน
ตำแหน่งเป็นผู้จัดการไม่มีความพร้อมและยังไม่ได้รับการฝึกอบรมพัฒนาให้เข้าใจถึงบทบาทของตนเองในการเป็นผู้จัดการที่มีปัจจัยแห่งความสำเร็จที่แตกต่างจากการเป็นพนักงานแล้วล่ะก็
บริษัทก็จะมีโอกาสจะเสียสองเด้งคือเด้งแรกเสียพนักงานเก่งๆไปหนึ่งคนและเด้งที่สองคือการได้ผู้จัดการห่วยๆมาหนึ่งคนเพราะไม่ใช่ว่าพนักงานที่ทำงานเก่งและประสบความสำเร็จจะเป็นผู้จัดการที่เก่งสุดยอดและประสบความสำเร็จ
Chapter 1 : The Move to Brand New Manager
Chapter 2 : Key Success Factors @WORK
Chapter 3 : Effective Time & Priority Management
Chapter 4: Discover Your Management Styles
Chapter 5 : Unleash the Power of Communication
Chapter 6 : How to Get and Stay Motivated
Chapter 7 : Final Presentation & Celebration
เข้าใจบทบาทหน้าที่ของการเป็นผู้จัดการที่เก่งงานและเก่งคน
พัฒนาทัศนคติและวิธีคิดของการเป็นผู้จัดการและกล้าเปลี่ยนแปลง
เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานผ่านการบริหารเวลาและการจัดลำดับความสำคัญ
เข้าใจสไตล์การเป็นผู้นำของตนเองและทำงานกับทีมได้อย่างสร้างสรรค์
พัฒนาทักษะการสื่อสารเพื่อนำกลยุทธ์ของบริษัทไปดำเนินการได้จริง
เรียนรู้จิตวิทยาการสร้างขวัญและกำลังใจให้ทีมงานเพื่อบรรลุเป้าหมายบริษัท
ดร.ชัยพัชร์ เลิศรักษ์ทวีกุล
เป็นวิทยากรระดับแถวหน้าของประเทศไทยที่มีความเชี่ยวชาญในการบรรยายที่เข้าใจง่าย เนื้อหาลงลึกและสามารถนำไปใช้งานได้ทันที (Simple-Deep-Practical)
ดร.ชัยพัชร์ มีความโดดเด่นใน 3 ด้านคือการพัฒนาภาวะผู้นำ Leadership Development การโค้ชผู้บริหารเป็นกลุ่ม Group Coaching และการยกระดับประสิทธิภาพด้านการขาย Sales Effectiveness
ประสบการณ์ในการบรรยายกว่า 15 ปี ของ ดร.ชัยพัชร์ ครอบคลุมอุตสาหกรรมชั้นนำมากมายอาทิ ธนาคาร สถาบันการเงิน ธุรกิจประกันชีวิตและประภันภัย ธุรกิจพลังงาน อุปโภคบริโภคเสื้อผ้าแฟชั่น ธุรกิจโรงแรมท่องเที่ยว Telecom อาหารและเครื่องดื่ม อสังหาริมทรัพย์ วัสดุก่อสร้าง โรงพยาบาล ธุรกิจจัดส่ง Start Up หน่วยงานภาครัฐ
ปัจจุบัน ดร.ชัยพัชร์ เป็นกรรมการผู้จัดการ DeOne Academy จบการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทที่คณะเศรษฐศาสตร์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปริญญาเอกที่คณะรัฐประศาสนศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยราชฎักสวนดุสิต ได้รับ Certificate in Social and Economics Development ที่มหาวิทยาลัยปักกิ่ง สาธารณรัฐประชาชนจีน Certificate in Leadership Development จากสถาบัน LMI ประเทศสหรัฐอเมริกา Certificate in NLP Coaching จาก American Board of NLP ประเทศสหรัฐอเมริกา ดร.ชัยพัชรเคยทำงานที่ SCG, Tesco Lotus และ Lafarge Group (France)
รางวัล สิงห์เข็มทอง
นักบริหารดีเด่นประจำปี 2559
เป็นคนไทยคนแรกและคนเอเชียคนเดียวที่จบการอบรมหลักสูตรการโค้ชผู้บริหารขั้นสูงสุดจากสถาบัน LMI (USA)
LMI คือ สถาบันพัฒนาบุคลากรที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลกครอบคลุมเกือบ 100 ประเทศ และมีหลักสูตรมากกว่า 30 ภาษา ก่อตั้งมาเกือบ 60 ปี
การศึกษา
• มัธยมศึกษา Australia
• ปริญญาตรี Computer Science UOW (Australia)
ประวัติการอบรม
• Certified, LMI (USA) 2010-2016
o Team Dynamic
o Personal Productivity
o Effective Communication
o Selling Strategies
o Leadership Development
o Facilitation Certificate
• Certified Facilitator, The Passion Test (U.S.A) 2016
ประสบการณ์กว่า 20 ปีในด้านบริหารกลยุทธ์การตลาดและกลยุทธ์การขายสินค้า B2B (Business-to- Business) และ B2C (Business-to- Consumer) การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และการตลาดระหว่างประเทศจากเครือซิเมนต์ไทย (SCG), บริษัท Star-Aire และ PlanToys
ปัจจุบัน เป็นวิทยากรและที่ปรึกษาให้กับสมาคมธุรกิจและองค์กรชั้นนำต่างๆ ของประเทศไทยในเรื่องกลยุทธ์การตลาด กลยุทธ์การขาย การพัฒนาผู้นำและผู้บริหาร เป็นนักเขียนบทความทางด้านธุรกิจ
และการตลาดให้กับเว็บไซด์ www.pacificsmc.com
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้าน M.B.A. สาขาการตลาดและธุรกิจระหว่างประเทศจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และระดับปริญญาตรีด้านวิศวกรรมศาสตร์สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ
จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และได้รับการฝึกอบรมสัมมนาพิเศษจากวิทยากรระดับโลกอย่างเช่น Dr.Philip Kotler, Jack Trout และ Tony Robbins
<
<
<
<
<
ราคาปกติ 29,500 Early Bird 25,500 (สมัครและชำระเงินก่อนวันที่ 31 มกราคม 2564)
DeOne International Co., Ltd. ©Copyright 2016 - 2017. All rights reserved.
Created by DeOne Development Team
/
; ?>assets/frontend/images/online_course/learn-more.png){kind=small}
